안녕하세요 반갑습니다. 즐거운 하루를 의미있게 보내고 있습니까? 굉장히 바쁘고 정신없었던 일상도 이제 와서 서서히 여유가 생기는 시기가 아닐까 싶습니다. 서두르다 보면 빼거나 놓칠 수 있는데 이럴 때일수록 심적인 안정을 찾고 해결해 나가는 것이 중요하겠죠.오늘은 일상적인 주제와 정보로 이야기를 함께 짚어보도록 하겠습니다.주제는 청년 디지털 일자리 사업에 대한 정보입니다.지원 대상자와 채용 기준, 그리고 신청 방법에 대해서도 궁금하신 분들 많으실 텐데 어떻게 되는지 살펴보겠습니다.먼저, 청년 디지털 일자리 사업은 it 분야에서 직무를 하고 있는 청소년에게 5인 이상의 중소 및 중견기업에서 6개월간 인건비를 지급하던 사업이었습니다.청년층에게는 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 주거나 지속 근무 또는 관련 분야의 취업을 촉진하여 기업에서는 실질적인 부가가치까지 창출할 수 있게 해줍니다.지금은 끝난 사업이라고 알려져 있지만 지원 대상은 기업 측과 청년 측으로 나눌 수 있습니다.기업 측에서는 지원 대상도 다양해 기업은 원칙적으로 5인 이상 중소 및 중견기업을 대상으로 하는 것으로 채용계획과 제출 직전 달 말일 기준 고용보험과 피보험자 수에 적용되며 예외적으로 기업과 업종에 따라 1~4인까지 지원도 할 수 있습니다.예외업종도 당시에 있었는데 지식산업서비스 문화콘텐츠 신재생에너지 사업 성장 유망업종 벤처기업 청년창업혁신형 중소기업, 기타 청년이 안정적으로 IT 직무를 수행할 수 있는 곳으로 확인된 기업이면 됩니다.지원 대상으로 청년의 요건과 나이, 그리고 자격증과 취업 상태 및 참여 제한 등 중복적인 부분도 있었기 때문에 이런 점도 파악을 하는 것이 필요합니다.연령은 채용일 기준으로만 15세 이상 그리고 34세 이하가 되어야 하며, 병역필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동 적용시켰습니다.IT활용 가능한 직무로 청년을 채용함으로써 IT관련 자격증을 소지할 의무는 없습니다!지원 대상으로는 채용일 기준 고용보험 미가입 상태로 간주되며, 채용 당일 세법상 사업자등록자여야 합니다.고등학교 또는 대학교 재학 중인 자, 그리고 동일 사업장의 경우 6개월 이내의 재취업자는 참여가 불가능한 곳으로 대학교 마지막 학기에 재학 중인 자와 고등학교 졸업 예정자로 마지막 학기 교육과정을 종료한 자는 신청이 가능합니다.기업은 같은 청년들에 대해 청년 디지털 일자리 사업과 함께 일 경험 지원 사업 지원금 등 중복으로 신청할 수 없는 것으로, 사업에 참여 중인 청년을 다른 사업 참여로 전환할 수 없습니다.기업이 두 사업에 서로 다른 청년을 채용하면서 사업지원금을 신청하는 것도 가능합니다.기업은 채용계획서를 제출할 때 근로시간을 명시해야 하고 청년은 주 15시간 이상 근로를 해야 하며 기업은 채용 청년에게 최저임금 이상을 지급하고 주 40시간 기준 최저시급도 맞춰야 합니다.4대 보험 가입도 필수적이며, 근로 계약 기간은 3개월 이상으로 정규직 채용도 가능하고 지원 기간은 최대 6개월이라며 계약 종료 후에 정규직 전환이 가능하고 조기 정규직 전환도 있습니다.정규직 전환 후에는 청년내일채움공제로 청년추가고용장려금과 요건 충족 시 연계하여 참여가 가능하며, 예산 사정에 따라 참여 신청과 지원 대상 선정을 조기 마감될 수 있습니다!청년디지털일자리사업 지원절차로 참여신청을 하고자 하는 기업이 전산시스템을 통해 운영기관에 채용계획을 제출하면 운영기관에서의 검토와 승인을 마친 후 운영기관과 기업 간 지원협약이 체결되어 기업이 청년을 채용하여 명단을 통보하게 되며, 채용공고 시 청년디지털일자리사업에 참여하는 사실과 직무유형 그리고 유형별 채용인원을 명시하여야 합니다!지원금 역시 기업이 채용된 청년들에게 오늘 간단하게 9개월차 말일까지 지원금을 신청하고, 운영기관에서 요건을 확인한 후 e나라지원시스템을 기입하여 최대 190만 지원금을 지급하게 됩니다.오늘은 간단하게 청년 디지털 일자리 사업에 대해 자세히 알아봤지만 다음 번에도 유익한 정보, 알찬 시공 에피소드로 인사드리겠습니다.^^#청년 디지털 일자리 #사업 #정보 #개정 #변경 #폐지 #종료 #마감
